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人力資源

作者：李曉霞

出版時間：2014/1/15

ISBN：978-7-5628-3772-5/

本書從提升基層公務員素質和能力兩個層面，對基層公務員必需了解和掌握的知識與技能進行了系統闡述。本書內容豐富，結構新穎，文字流暢，案例典型，針對性、操作性、適用性都比較強。[查看詳細]

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作者：董臨萍

出版時間：2009/12/21

ISBN：978-7-5628-2526-5/

魅力型領導（charismatic leadership）是20世紀70年代產生的新興領導學理論，有魅力的領導者能夠對其追隨者產生深遠的影響力：下屬充分信任領導者信仰的正…[查看詳細]

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作者：姜秀珍

出版時間：2011/10/31

ISBN：978-7-5628-3155-6/

本書對中國跨國公司外派人員的回任管理進行研究理論分析與實證研究。首先，在全球企業國際化和國際勞動力市場發展新趨勢背景下對國內外外派管理進行分析，接著針對外派回任管理進行理…[查看詳細]

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作者：張培德

出版時間：2010/2/9

ISBN：978-7-5628-2667-5/

意大利的一家雜志曾對比利時全國60歲以上的退休人員進行了一次專題調查。題目是：“你最后悔的事情是什么？”“如果你感到自己事業成功的話，…[查看詳細]

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作者：李旭旦

出版時間：2009/8/28

ISBN：978-7-5628-2575-3/

21世紀是知識經濟和信息化的時代，在這樣一個高速發展的時代，人力資源作為第一資源成了社會、經濟發展的決定性因素，也成了組織核心競爭力的關鍵因素。安德魯·卡耐…[查看詳細]

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作者：許麗娟

出版時間：2017/11/7

ISBN：978-7-5628-3332-1/

本書基于作者理論和實踐的積累，更得益于國內外同行的研究資料，在此基礎上做了一些整理和總結的工作。本書由三大板塊組成：一是基礎理論，包括培訓與組織發展的關系、培訓的教育學習理論和…[查看詳細]

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