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人力資源
 
績效考核與管理
作者:張培德 出版時間:2009/8/20 ISBN:978-7-5628-2573-9/

績效考核是一個世界性的難題,不同的考評者,站在不同的立場、運用不同的技術標準,會得出不同的結論。
為此,本書作者大膽創新,視績效考核和管理為工程系統,在績效管理P…[查看詳細]

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員工招聘與甄選
作者:李旭旦 出版時間:2009/8/28 ISBN:978-7-5628-2575-3/

21世紀是知識經濟和信息化的時代,在這樣一個高速發展的時代,人力資源作為第一資源成了社會、經濟發展的決定性因素,也成了組織核心競爭力的關鍵因素。安德魯·卡耐…[查看詳細]

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職業發展實驗教程
作者:張培德 出版時間:2010/2/9 ISBN:978-7-5628-2667-5/

意大利的一家雜志曾對比利時全國60歲以上的退休人員進行了一次專題調查。題目是:“你最后悔的事情是什么?”“如果你感到自己事業成功的話,…[查看詳細]

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法律基礎與HR
作者:胡志民 出版時間:2010/2/2 ISBN:978-7-5628-2679-8/

本書以企業組織為視角,圍繞人力資源管理涉及的法律問題而設計,由基礎篇、核心篇、相關篇和爭議處理篇四大板塊組成?;A篇簡要介紹法理學基礎知識、民法基礎知識和行政法基礎…[查看詳細]

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人力資源服務與咨詢
作者:朱慶陽 出版時間:2017/7/17 ISBN:978-7-5628-2772-6/

人力資源服務業,是指通過提供不同形式的人力資源服務勞動和服務產品,滿足生產者、消費者在人力資源開發過程中的各種…[查看詳細]

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法律基礎與HR(第二版)
作者:胡志民 出版時間:2018/11/26 ISBN:978-7-5628-3714-5/
《法律基礎與HR(第二版)》以企業組織為視角,圍繞人力資源管理涉及的法律問題而設計。第一章簡要介紹法理學、民法和行政法的基礎知識,為學習和把握人力資源管理相關法律制度奠定基礎?!璠查看詳細]
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